制度
看“大國崛起”（無線版），有很多感觸．世界各國有踏上大國的不同路途，但都有幾個共通點．一．他們都很重視教育，二．制度優良，三．領導者以國家人民為重，輕私利．
看“道德經”，聖人要“無為”，重“道”，不能輕易干預國家事情．如果這樣國家就會富強的話，那究竟什麼是“道”呢？如果“道”包含了制度的話，那制度究竟又是什麼呢？
在“大國崛起”裡，會富強的國家通常都會有很多有識之仕為國出力，熊貓想，為什麼會有人為國出力呢？這個問題好像很愚蠢，大陸人可能會答：“因為他們愛國嘛！”．熊貓覺得答案沒這麼簡單．我覺得重點就在於“制度”裡．
想了很久，大家都會說“制度”重要，但“制度”包含了什麼呢？“制度”是否單單是流程呢？忽然間，熊貓想到一個Point，所謂“制度”，其實是一種方式去保護當事人的利益．
要一個人去為國家發明，就用“專利”制度．有了“專利”，發明人得到保護，而且能從當中獲得利益．要一個人去為國家發展新思維，就為他鑄雕像，給予最大的尊重，讓他名留青史，其他人自然會崇拜這個學者，自然就會有更多人向這個目標邁進．要讓更多人投資國家企業，讓企業有足夠的錢去發展，就建立“股票”制度，讓投資的人有權利去分得這些利益．
保護當事人利益，這個就是“道”的其中一部分．
舉例你開一家西餐廳，開餐廳其中一個難度就是想新菜式．如果你為那個“想出新菜式”的人分紅一年，例如他可以分得２％的新菜式利潤．有了這個制度，大家自自然然就會很留意客人的反應，因為只要他發明出熱賣的菜式，他就有錢分．你還會有“想新菜式”的難度嗎？
如果你賣鞋，請給予銷售人員裡最出色的那位最大尊重．給他一個榮譽，叫“金鑽銷售經理”，發予獎金，其他人見到自然會以此為目標．熊貓有個朋友，在美國一家專門打電話推銷的公司做事，只要你三天沒生意，那個猶太人老闆會親自掛一個黑色氣球在你的桌子上．但如果你有一單生意，老闆就會請你到公司中央敲響鐘聲，讓其他同事都知道你“中單”了．壓力是很大，但公司卻非常成功．每個人都不希望有黑氣球，每個人都希望可以天天敲鐘，不是為了錢，而是那份榮辱感．
在你公司裡，又有沒有制度去保護同事們的利益呢？為公司帶來利潤的人，有沒有分得他應得的一份呢？為公司帶來損失的人，又有沒有將相對的損失轉嫁到他身上呢？另一方面，公司又有沒有給予一個適當的環境讓同事得到這些利益呢？今天大陸又有沒有好好保護有識之仕的利益呢？這個社會是否多勞多得呢？藉得大家想一想．
by大熊貓＠沉睡森林
manfung said,
September 7, 2007 @ 10:12 pm
我也有看「大國崛興」雖然每次也看不完 (因為太晚了，要睡覺) 但是我對你首段的看法一無一樣。
教育是首要的事，德國以教育興國。
至於制度的想法，我想起西方的政治理論: 政府有責任保護人民。政府存在的價值正要保護國民呢。
gucci said,
September 7, 2007 @ 10:43 pm
當無制度既時候
根本就無人會努力,,
David said,
September 10, 2007 @ 7:12 am
台灣在1895到1945年間, 因為日本的統治, 因而有幸走入近代化文明. 我父母親小時候受日本教育, 後來台灣被中國人(國民黨)統治, 又不幸走回中國古代千百年來的人治思想老路; 常聽曾受日本統治的長輩懷念當年的美好時光, 中國人在內心思為及文明制度上, 實在遠遠不及日本.
現在的中國, 除了表面的光鮮亮麗外, 內心思維其實沒甚麼改變, 與二千年前, 沒甚麼不同, 還是 (官vs.民) and (統治者vs.被統治者)的階級狀態.
北罗师门 said,
September 15, 2007 @ 1:10 pm
整个社会应明白各自的责任，需明白责任是维系经济和社会发展的根本原则。
女殺手 said,
September 24, 2007 @ 2:06 am
我本來對法律一無所知，但最近就識好多，
但香港的制度，只是用制止中小企有發展機會。
將概念雙手送俾大公司，仲要係打入市場之後。
我就係這個制度下的犧牲者！